torsdag den 4. oktober 2007

Ansættelesforhold hos SHG.dk A/S

Så er det officielt: Samtlige strejkende lagermedarbejdere er d.d. blevet opsagt.

Her til aften har vi alle modtaget en e-mail fra vores økonomichef, Eskild, i hvilken han skriver, at vores ansættelse er ophørt den 30. september 2007.

Ydermere følger denne skrivelse af Thomas Falborg:

"NAVN
ADRESSE
POSTNR./BY






Dato: 4.oktober 2007


Bortvisning fra ansættelsesforhold hos shg.dk A/S

I forlængelse af MEDARBEJDERS udeblivelse fra shg.dk A/S uden gyldig grund den 1. oktober 2007 og frem til dags dato ser vi os desværre nødsaget til at bortvise MEDARBEJDER og må hermed meddele MEDARBEJDER, at ansættelsesforholdet er ophørt med virkning fra 30. september 2007.

Vi ønsker MEDARBEJDER held og lykke i fremtiden.



Med venlig hilsen



Thomas Falborg
adm. direktør
shg.dk A/S"

Desværre er skrivelsen også fremsendt pr. post, så vi kom ikke uden om unødigt brug af regnskovene. :(

23 kommentarer:

Anonym sagde ...

Lige i sådan et tilfælde må arbejdsgiver ikke sparer på regnskoven. I er ikke officielt afskediget før i har fået opsigelsen pr. anbefalet brev. Men som bossen skriver er jobbet igen jeres når konflikten er slut, jobbet skal blot søges igen, standard procedure ved sådanne situationer desværre.
Jeg mangler dog noget opbakning fra 3F, hvor er de henne i dette. Jeg kan ikke finde noget om strejken via deres hp. I sådan en situation som i står i nu, burde de bakke jer mere tydeligt op. Gøre opmærksom på at i har gang i en aktion for at forbedre jeres arbejdsvilkår.
Jeg ønsker jer alle held og lykke i konflikten, og jeg bakker jer 100% op. Håber på en meget snarlig løsning.

Anonym sagde ...

Som tillidsmand for ca: 200 m/k inden for 3F vil jeg sige:
Hold ud, der er mange der støtter jer, lav eller fortsæt blokader og få aftalt med transportgruppen at de vil sympatikonflikte således at de ikke kan få varer ind på virksomheden aftal ligeledes med Industrigruppen at PostDanmark vil sympatikonflikte så de heller ikke kan få afhentet deres varer

Anonym sagde ...
Denne kommentar er fjernet af en blogadministrator.
Anonym sagde ...

I 2006 skaffede 3F ca. 1,2 milliard til deres ca. 370.000 medlemmer.
Dette er ca. 100,- pr. måned efter skat til hver.

Hvor meget er det nu lige et medlemsskab i 3F koster pr. måned? Ville det ikke være nemmere at finde et job man kan lide, forhandle sin egen løn og lade fagforeningen uddø?

Anonym sagde ...

"I 2006 skaffede 3F ca. 1,2 milliard til deres ca. 370.000 medlemmer."

1.200.000.000 divided by 370.000
= 3243,24..
Eller ekstra pr. månede - 270,27.


"Mange der støtter jer ???
hahaha

Håber det bliver svært for tosserne at få job efterfølgende."

Slet ikke værd at svare på.

Anonym sagde ...
Denne kommentar er fjernet af en blogadministrator.
Anonym sagde ...

Hey

Fasthold kravet for overenskomst. Det er ærgerligt - men vi har sgu aldrig fået noget forærende.
Sålænge jeres sammenhold er stærkt, skal det nok gå altsammen.

Jeg skal nok gøre mit til at sprede information om jeres kamp.

Held og lykke.

På vegne af 3F Ungdom
Mattias Tesfaye, formand.

Anonym sagde ...

1.200.000.000 divided by 370.000
= 3243,24..
Eller ekstra pr. månede - 270,27.

Så kommer skattefar og tager sine ca 50% så vi ender på 135 hvilket ikke er langt fra de 100 der blev sagt tidligere og hvilket bestemt er mindre end hvad 3F tager i betaling for denne faktastiske "gave til sine medlemmer".

Anonym sagde ...

"Så kommer skattefar og tager sine ca 50% så vi ender på 135 hvilket ikke er langt fra de 100 der blev sagt tidligere og hvilket bestemt er mindre end hvad 3F tager i betaling for denne faktastiske "gave til sine medlemmer"."

Ja, men nu var det heller ikke kun lønnen, hvis du læser "Yderligere oplysninger", så kan du se Klage Punkterne.

Anonym sagde ...

Øehm - træer til papirfremstillingen dyrkes specifikt til formålet - i dette tilfælde er det sandsynligvis træ fra Finland eller Sverige.

(Regnskovstræ er ikke specielt velegnet til papirproduktion).

Anonym sagde ...

Ehh er I ikke bare ufaglærte lagerarbejdere?! Hva fanden tuder I over. Find dog et nyt job.

Og ja! Træer dyrkes på samme måde som æbler, kartofler, bananer osv. Man planter nyt hele tiden. Ellers ville man jo hurtigt gå 'out of business'
Så stop det der regnskovs-vrøvl.
Se feks her ang. avisernes papirforbrug

Studio 666 sagde ...

Det er altid dejligt med sådanne nogle højre orienteret fjolser som skriver kommentar under anonym. Jeg kan jo kun lave et kvalificeret gæt på det enten er en der er i Ledelsen i SHG eller en anden selvstændig erhvervdrivende der lige ser sit snit til at svin fagforeningen til, fordi han kan lave flere penge hvis han nu ikek behøvede at tænke på since medarbejder. Så kryster næste gang du har tænkt dig og kommentere noget med dine super "intelligente" besvarelser så hver venlig at smid dit navn på da det er lige så svært at kommunikere med folk med masker som folk der gemmer sig bag anonym.

Til jer lager arbejdere hver standhaftige involver arbejdstilsynet, fagforeningen, kammerater og andre fagforbund.

Der er masser af støtter her rundt i DK der støtter jer og jeres kamp for nogle ordentlige arbejds forhold.

Dennis Kjaer

Anonym sagde ...

At strejke er faktisk ulovligt. 3F burde slet ikke støtte denne form for forhandling.

Anonym sagde ...

Strejke er ikke ulovligt. Det er tilladt bl.a. når en virksomhed er uden overenskomst og det er varslet. Som her!

Anonym sagde ...

"...højre orienteret fjolser som skriver kommentar under anonym. Jeg kan jo kun lave et kvalificeret gæt ..."

Hvad hedder de venstreorienterede? Idioter, nu vi kalder de højreorienterede fjolser? Det er vel nok voksent at bruge sådanne ord om sine medmennesker... eller.. :)

Anonym sagde ...

kom så.. mere mudder.. (ironi)

Anonym sagde ...

sys i bund og grund det hele er latterligt.. er man utilfreds med sit arbejde.. søg et nyt? nej jeg er ikke chef eller har et problem med fagforeningen.. men almindelig arbejdende.. og sys strejke minder mest af alt om noget der høre hjemme i børnehaven når lille mads eller betina ikke må få sin kage.. helt ærligt.. bliv dog voksen.. i har vel skrevet under på et eller andet da i blev ansat.. at i ikke har læst det.. jeres problem.. men sys da godt nok dette er latterligt.. alt i alt.. find noget andet.. og hold da nu op med at tud og opfør jer dog som voksne mennesker.. det andet er bare spild af tid og ressourcer.

/René

Unknown sagde ...
Denne kommentar er fjernet af forfatteren.
Unknown sagde ...

#rene
Nu er det således at hvis man vil have forbedret sine arbejds og lønvilkår, så må man (hvis forhandlinger med ledelsen ikke giver resultat) strejke. Der er selvfølgelig nogle fagretslige regler som skal overholdes, men er det gjort, så er strejke ikke bare det rigtige at gøre, det er det eneste man kan gøre!!!!


#Anonym
Din måde med bare at finde et nyt job, betyder bare at du sender problemet videre til den næste. Der ud over er det kun i højkonjunkturs-tider at du kan bruge den "løsning".

Tobias

Anonym sagde ...

Så vidt jeg ved praktiserer man her i landet fri organisationsret med underforstået tvang. :'-(

"Frit organisationsvalg" har således traditionelt handlet om, at arbejdgiveren forinden ansættelse er tvunget til at sikre, at den nyansatte var medlem "det rigtige sted".
Denne underhåndsaftale skal til gengæld sikre at arbejdsgiveren kun behøver 1 overenskomst. dvs. at andre fagforeninger "holder sig væk".

Som jeg forstår det er det lykkedes 3F at "snigløbe" HK og tegne medlemskab med 18 ansatte. :lol:
Da flere overenskomster koster arbejdsgiveren penge, har han forståeligt nok henvist medarbejderne til at melde sig ind hos HK istedet.

Hvis SHG ikke har nogen overenskomster i forvejen er det naturligvis en anden sag.
Hvis SHG tegner en overenskomst med 3F vil 3F traditionen tro efterfølgende praktisere "fri organisationsret" overfor de øvrige medarbejdere gennem pres eller trusler.

Og så et par dårlige vittigheder:
En bekendt i rengøringsbranchen har fortalt mig at 3F'erne ikke må arbejde hårdere end at de samtidig skal kunne holde på en kaffekop.
Endvidere skulle 3F stå for, at der skal 3 af dem til for at lave 1 HK/SID'ers arbejde.
:o)

Anonym sagde ...

"Som jeg forstår det er det lykkedes 3F at "snigløbe" HK og tegne medlemskab med 18 ansatte. :lol:"

Kan sige at jeg, mig selv, selv tog kontakt til 3F og meldte mig ind, og jeg tror meget på at alle de andre har gjort det samme. - Det var også de lagerarbejdene SELV der tog kontakt til 3F, og på ingen måder den anden vej rundt.

Mange tak.
Rasmus, SHG Strejkende.

Anonym sagde ...

Flot at bruge som undskyldning at arbejdsgivere, i dette tilfælde shg.dk, ser sit snit til at tjene flere penge ved ikke at lave en overenskomst. Hvem tjener så penge når der rent faktisk bliver lavet en aftale... pamperne.

Lidt facts at tænke over her:
3F (Fællesforbundet)
Formand: Poul Erik Skov Christensen, 54 år, SID-form. fra 1996 og 3F-form. fra januar 2005.
Formandens årsløn: 1.157.000 kr. (heraf 107.000 kr. i pension samt 333.000 kr. i honorarer).
Antal medlemmer: 381.545
Kontingentindtægter: 611 mio. kr. som i 2005 gik til forbundets drift!
Ansatte i forbundshuset: 576
Medlemmernes gennemsnitlige årsløn: nyansat postbud 216.000 kr., kommunal rengøringsassistent 223.000 kr., stilladsarbejder 480.000 kr.

Hvad får "raske" folk til at kæmpe for den sag??

Fagforeningerne er jo i dag til for at tjene penge til dem selv. Se eks. hvad DSR foretog sig sidste år - hvis ellers I har fattet at kigge lidt på fakta inden i kastede håndklædet og lavede noget der kunne minde om verdens sørgeligste strejke. Spader...!!

Anonym sagde ...
Denne kommentar er fjernet af en blogadministrator.